厚生労働省は、特別休暇制度を導入する従業員３００人以下の中小企業に補助金を支給するそうです。特別休暇とは病気休暇やボランティア休暇など様々な目的に使えるもので、年次有給休暇とは異なる任意の制度です。申請要件は、就業規則に特別休暇の規程を導入し、残業時間が実際に月平均で５時間減った場合であり、補助額は最大で１００万円の見込みです。開始予定は２０１９年４月です。